"Elas lideram na Iguá" | Iguá SA

No ano de 2024, a discrepância no número de homens e mulheres ocupando cargos de liderança ainda persiste nas empresas. Na contramão desta estatística, a Iguá Saneamento apresenta um sinal positivo e encorajador de mudança. Atualmente a Iguá possui 35% dos cargos de liderança ocupados por mulheres – entre eles uma das cinco diretoras executivas da Companhia, Talita Caliman, diretora executiva de Assuntos Corporativos – e a meta é que até o fim de 2025 este percentual aumente para 45%. Para isso, desde 2022, a empresa é comprometida com o Movimento Elas Lideram 2030 - uma iniciativa do Pacto Global da ONU Brasil que prevê metas para a paridade de gênero na alta liderança.

“Fico feliz por ver que a sociedade vem trocando a celebração pela conscientização. Mas vale reforçar que, além dos movimentos que as empresas têm feito para garantir a equidade de cargos, as mulheres ainda convivem com uma sobrecarga mental inestimável. Aqui na Iguá reconhecemos o esforço que cada uma realiza para tornar nossa companhia a melhor empresa de saneamento para o Brasil. E por isso vocês merecem PARABÉNS!”, afirma Talita.

Além de diretora executiva, a Iguá também conta com lideranças femininas à frente das suas operações, incluindo diretoras e gerentes. Apenas na Iguá Rio de Janeiro, a maior operação da companhia, são oito mulheres em um quadro total de 13 gerentes.