Iguá é eleita pelo quarto ano consecutivo uma ótima empresa para se trabalhar | Iguá SA
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Iguá é eleita pelo quarto ano consecutivo uma ótima empresa para se trabalhar
22 de janeiro de 2021
Em 2020, a Iguá Saneamento foi novamente certificada pela consultoria Great Place to Work (GPTW) como uma ótima empresa para se trabalhar, título que a companhia mantém desde o seu primeiro ano de atuação, em 2017.
A conquista é resultado de uma série de projetos que a Iguá vem desenvolvendo junto aos seus colaboradores, como o “Manda Bem”, que incentiva e reconhece inovações criadas pelo time interno, sendo inclusive implementadas nas operações da companhia. O “Programa Bem Estar” também se destaca por engajar os profissionais da Iguá a cuidarem de sua saúde física e mental, por meio de realização de palestras, participação em maratonas (interrompidas durante a pandemia), entre outras ações.
Segundo Erica Silvino, head de Gestão de Gente e Cultura na Iguá, a companhia estrutura novos projetos para seguir contribuindo com o desenvolvimento de seus funcionários. “Vamos continuar investindo em nossos colaboradores, valorizando o que eles têm de melhor, além de criar mecanismos avançados de desenvolvimento, inclusive com desafios ambiciosos”, disse ela.
O cuidado com seus integrantes é parte do DNA da empresa. “Temos compromisso e responsabilidade com o cuidado e a valorização de nossos colaboradores - pessoas talentosas e dedicadas ao saneamento, e que merecem ser reconhecidas por suas contribuições e estimuladas a crescer com a companhia, fazendo da Iguá um lugar ainda mais incrível para se trabalhar”, afirmou Carlos Brandão, CEO da Iguá.
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A conquista é resultado de uma série de projetos que a Iguá vem desenvolvendo junto aos seus colaboradores, como o “Manda Bem”, que incentiva e reconhece inovações criadas pelo time interno, sendo inclusive implementadas nas operações da companhia. O “Programa Bem Estar” também se destaca por engajar os profissionais da Iguá a cuidarem de sua saúde física e mental, por meio de realização de palestras, participação em maratonas (interrompidas durante a pandemia), entre outras ações.
Segundo Erica Silvino, head de Gestão de Gente e Cultura na Iguá, a companhia estrutura novos projetos para seguir contribuindo com o desenvolvimento de seus funcionários. “Vamos continuar investindo em nossos colaboradores, valorizando o que eles têm de melhor, além de criar mecanismos avançados de desenvolvimento, inclusive com desafios ambiciosos”, disse ela.
O cuidado com seus integrantes é parte do DNA da empresa. “Temos compromisso e responsabilidade com o cuidado e a valorização de nossos colaboradores - pessoas talentosas e dedicadas ao saneamento, e que merecem ser reconhecidas por suas contribuições e estimuladas a crescer com a companhia, fazendo da Iguá um lugar ainda mais incrível para se trabalhar”, afirmou Carlos Brandão, CEO da Iguá.